Informa\u00e7\u00f5es demogr\u00e1ficas<\/strong><\/td>\nComo o pa\u00eds do usu\u00e1rio e idioma de sua prefer\u00eancia.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Atrav\u00e9s das tecnologias como cookies que utilizamos, conforme mencionado acima, n\u00f3s coletamos e armazenamos automaticamente informa\u00e7\u00f5es sobre a sua atividade e navega\u00e7\u00e3o no site (veja mais detalhes no nosso Termos de Uso do Website).<\/strong><\/p>\nNo preenchimento dos nossos formul\u00e1rios para entrar em contato conosco, \u00e9 importante que voc\u00ea, ou a pessoa autorizada por voc\u00ea, preencha os seus dados pessoais e insira apenas as informa\u00e7\u00f5es verdadeiras e atualizadas, j\u00e1 que n\u00e3o nos responsabilizamos pela verifica\u00e7\u00e3o. A responsabilidade, em qualquer caso, civil e\/ou criminal, \u00e9 sua quanto \u00e0 veracidade, exatid\u00e3o e autenticidade das informa\u00e7\u00f5es inclu\u00eddas em nosso banco de dados.<\/p>\n \n- FINALIDADES PARA A COLETA E TRATAMENTO DOS DADOS PESSOAIS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
A DELPHOS<\/strong> entende a import\u00e2ncia dos seus dados pessoais, al\u00e9m de estar comprometida com a privacidade e seguran\u00e7a dos dados coletados de acordo com a LGPD. Assim coleta apenas os dados pessoais necess\u00e1rios para as seguintes finalidades listadas:<\/p>\n\n\n\nFinalidades<\/strong><\/td>\nConjunto de dados<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nContrata\u00e7\u00e3o<\/strong>: Viabilizar a presta\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os para candidatos, empresas e colaboradores, sendo respectivamente:: recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os, folha de pagamento e gest\u00e3o de DP, entre demais responsabilidades direcionadas ao RH. Ainda, a finalidade alcan\u00e7ar\u00e1 o gerenciamento do\u00a0 servi\u00e7o contratado, mantendo a qualidade e para promover estat\u00edsticas gerais em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 sua utiliza\u00e7\u00e3o;<\/td>\nDados de cadastro – usu\u00e1rios <\/strong><\/p>\n Dados sobre o seu perfil profissional\u00a0 e educacional<\/strong><\/p>\nDados de cadastro –\u00a0 usu\u00e1rios e colaboradores.<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nContato: <\/strong>Solicitamos os seus dados cadastrais para que voc\u00ea entre em contato conosco, adicionalmente, dados comerciais sobre sua empresa caso voc\u00ea tenha interesse em acessar nossos conte\u00fados informativos do site;<\/td>\nDados de cadastro – usu\u00e1rios<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nSuporte: <\/strong>Atender chamados e\/ou pedidos de contatos, Enviar e-mail para promover suporte aos usu\u00e1rios e clientes, sempre que solicitado;<\/td>\nDados de cadastro – usu\u00e1rios<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nMarketing:<\/strong> Informar sobre outros servi\u00e7os dispon\u00edveis pela empresa, garantindo sempre seu direito de f\u00e1cil acesso ao descadastramento no momento que desejar;<\/td>\nDados de cadastro<\/strong><\/p>\n Dados de perfil<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nIntelig\u00eancia de mercado: <\/strong>Perguntar sobre os servi\u00e7os que possam ser interessantes para voc\u00ea;<\/td>\nDados de cadastro<\/strong><\/p>\n Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\nDados de perfil<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nRegistro de acesso<\/strong>: Temos o dever legal de armazenar algumas de suas informa\u00e7\u00f5es (como o seu IP, data e hora de acesso) para eventualmente fornec\u00ea-las a autoridades judiciais;<\/td>\nDados de navega\u00e7\u00e3o <\/strong><\/p>\n Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nDetermina\u00e7\u00f5es judiciais: <\/strong>Cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais ou regulat\u00f3rias que recaiam sobre a empresa, bem como para fins leg\u00edtimos da empresa que sejam autorizados pela LGPD ou outras normas aplic\u00e1veis;<\/td>\nDados de cadastro – usu\u00e1rios e colaboradores<\/strong><\/p>\n Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\nDados de navega\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nPreven\u00e7\u00e3o a fraudes: <\/strong>Para nos prevenir contra fraudes e identificar usu\u00e1rios que utilizam os nossos servi\u00e7os e\/ou produtos em desacordo com os Termos de Uso espec\u00edficos. Para isso, podemos tamb\u00e9m extrair dados adicionais sobre voc\u00ea a partir de fontes p\u00fablicas;<\/td>\nDados de cadastro<\/strong><\/p>\n Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nSolicita\u00e7\u00e3o da ANPD (Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados): <\/strong>Quando for o caso, responder solicita\u00e7\u00f5es da Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados (ANPD) ou demais autoridades p\u00fablicas e governamentais.<\/td>\nDados de cadastro – usu\u00e1rios e colaboradores<\/strong><\/p>\n Dados de identifica\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\nDados de navega\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\nAl\u00e9m disso,\u00a0 \u00e9 muito importante que voc\u00ea entenda que, quando houver o redirecionamento do conte\u00fado dispon\u00edvel para sites de terceiros, a EFETIVA RH <\/strong>n\u00e3o se responsabilizar\u00e1 pela coleta e finalidades para o tratamento dos dados realizado nestes ambientes, cabendo ao usu\u00e1rio checar a Pol\u00edtica de Privacidade espec\u00edfica destes terceiros.<\/p>\nN\u00f3s ainda poderemos utilizar os seus dados em conex\u00e3o com nossos servi\u00e7os, para cumprir obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias ao que j\u00e1 nos comprometemos com voc\u00ea, inclusive por meio dos Termos de Uso do site (termos de uso espec\u00edfico de cada produto\/servi\u00e7o contratado), ou mesmo para viabilizar a execu\u00e7\u00e3o de contratos.<\/p>\n Por fim, a EFETIVA RH <\/strong>facilita o seu contato conosco, assim, caso voc\u00ea se oponha ou n\u00e3o se sinta confort\u00e1vel com o uso dos seus dados para o cumprimento das finalidades informadas, entre em contato conosco o mais breve poss\u00edvel para podermos tratar o assunto com a seriedade que lhe \u00e9 caracter\u00edstica.<\/p>\n\n- COMPARTILHAMENTO DOS DADOS PESSOAIS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Em determinadas situa\u00e7\u00f5es, a EFETIVA RH <\/strong>poder\u00e1 compartilhar os seus dados pessoais, tais como, para possibilitar o desenvolvimento da nossa atividade de neg\u00f3cio ou, ainda, para o cumprimento de determina\u00e7\u00f5es de autoridades governamentais:<\/p>\n\n- Empresas do grupo EFETIVA RH SERVI\u00c7OS TEMPORARIOS LTDA.<\/strong><\/li>\n
- Empresas que fornecem acesso aos nossos servi\u00e7os;<\/li>\n
- Terceiros para os quais a EFETIVA RH<\/strong> tenha a obriga\u00e7\u00e3o legal de informar (Exemplo: \u00f3rg\u00e3os governamentais, ag\u00eancias reguladoras, a pr\u00f3pria ANPD, autoridade respons\u00e1vel pela fiscaliza\u00e7\u00e3o da LGPD, poder judici\u00e1rio e outras autoridades p\u00fablicas);<\/li>\n
- Terceiros que necessitem dos dados para proteger os direitos da EFETIVA RH<\/strong>;<\/li>\n
- Qualquer pessoa f\u00edsica ou jur\u00eddica para o qual o usu\u00e1rio solicite a portabilidade de seus dados;<\/li>\n
- Em recrutamento e sele\u00e7\u00e3o;<\/li>\n
- Nos fluxos internos e de atendimento aos usu\u00e1rios e clientes;<\/li>\n
- Na estrutura\u00e7\u00e3o de ferramentas de gerenciamento de bancos de dados e de e-mails;<\/li>\n<\/ul>\n
Nas situa\u00e7\u00f5es acima, n\u00f3s assumimos as responsabilidades e as garantias da qualidade da contrata\u00e7\u00e3o dos nossos fornecedores parceiros, sempre priorizando aqueles que mantenham os seus neg\u00f3cios compat\u00edveis com as leis de prote\u00e7\u00e3o de dados e normas de seguran\u00e7a similares, mediante a assinatura de acordos ou conv\u00eanios com cl\u00e1usulas espec\u00edficas para isso. Al\u00e9m disso, quando o caso, tamb\u00e9m garantimos fornecer instru\u00e7\u00f5es objetivas e l\u00edcitas para o tratamento dos dados compartilhados.<\/p>\n Al\u00e9m disso, se, em nosso site, voc\u00ea encontrar links de p\u00e1ginas destes terceiros, esclarecemos que cada uma dessas empresas possui a sua pr\u00f3pria Pol\u00edtica de Privacidade, n\u00e3o sendo a EFETIVA RH<\/strong> respons\u00e1vel pelo tratamento de dados realizado por tais p\u00e1ginas.<\/p>\n\n- TRANSFER\u00caNCIA INTERNACIONAL DE DADOS PESSOAIS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Em eventuais situa\u00e7\u00f5es que possa haver transfer\u00eancia internacional, refor\u00e7amos nosso total comprometimento em contratar apenas fornecedores que adotem medidas de seguran\u00e7a e boas pr\u00e1ticas compat\u00edveis com o n\u00edvel de prote\u00e7\u00e3o estabelecido pela legisla\u00e7\u00e3o brasileira, conforme regulamentado pela ANPD (Autoridade Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados). Sendo que, na aus\u00eancia de regulamenta\u00e7\u00e3o, a EFETIVA RH<\/strong> assegura que apenas realizar\u00e1 transfer\u00eancia internacional nos moldes do art. 33, IX, da LGPD, e somente com empresas aderentes \u00e0s demais normas de prote\u00e7\u00e3o de dados, como a GDPR europeia, CCPA e CDPA americanas e The Privacy Act australiana.<\/p>\n\n- DIREITOS DO TITULAR DE DADOS <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
A EFETIVA RH<\/strong> \u00e9 comprometida com a legisla\u00e7\u00e3o de prote\u00e7\u00e3o de dados e com os direitos que os titulares podem exercer sobre seus dados, por isso, temos como prioridade explicar quais s\u00e3o os seus direitos e manter um canal de comunica\u00e7\u00e3o acess\u00edvel para\u00a0 que voc\u00ea possa exerc\u00ea-los.<\/p>\nConforme Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados do Brasil, o titular possui\u00a0 os seguintes direitos quanto ao tratamento de seus dados pessoais:<\/p>\n \n\n\nDireitos<\/strong><\/td>\nComo exerc\u00ea-los<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\nConfirma\u00e7\u00e3o e acesso aos dados<\/strong><\/td>\nVoc\u00ea poder\u00e1 solicitar \u00e0 EFETIVA RH<\/strong> a confirma\u00e7\u00e3o sobre a exist\u00eancia de tratamento dos seus dados para que, em caso positivo, voc\u00ea possa acess\u00e1-los e verificar detalhes sobre o tratamento, bem como solicitar c\u00f3pias dessas informa\u00e7\u00f5es.<\/td>\n<\/tr>\n\nRetifica\u00e7\u00e3o dos dados<\/strong><\/td>\nConfirmada a exist\u00eancia de tratamento dos seus dados, a LGPD assegura que voc\u00ea poder\u00e1 corrigir ou remover eventuais dados seus que estejam incompletos, inexatos ou desatualizados;<\/td>\n<\/tr>\n | \nPortabilidade dos Dados <\/strong><\/td>\nAp\u00f3s regulamenta\u00e7\u00e3o da ANPD ou havendo possibilidade t\u00e9cnica, voc\u00ea poder\u00e1 solicitar que a EFETIVA<\/strong> RH<\/strong> forne\u00e7a os seus dados em formato estruturado e interoper\u00e1vel para transferi-los a um terceiro, salvo aqueles que j\u00e1 tenham sido anonimizados e exclu\u00eddos da nossa base de dados e n\u00e3o infrinjam direitos de propriedade intelectual e\/ou industrial, nem sejam confidenciais nos termos dos contratos que voc\u00ea firmou conosco.<\/td>\n<\/tr>\n\nAnonimiza\u00e7\u00e3o, bloqueio ou elimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/td>\nVoc\u00ea poder\u00e1 solicitar a anonimiza\u00e7\u00e3o, bloqueio ou elimina\u00e7\u00e3o dos dados. A anonimiza\u00e7\u00e3o dos seus dados significa dizer que eles n\u00e3o mais poder\u00e3o ser relacionados a voc\u00ea, assim, deixando de ser dados pessoais. O bloqueio se refere \u00e0 suspens\u00e3o tempor\u00e1ria do tratamento para determinadas finalidades. E, por \u00faltimo, a elimina\u00e7\u00e3o se refere \u00e0 exclus\u00e3o de dados desnecess\u00e1rios, excessivos ou tratados em desconformidade com as finalidades previstas nesta Pol\u00edtica. Ressaltamos que, nesses casos, se houver anonimiza\u00e7\u00e3o ou bloqueio de dados que prejudiquem a manuten\u00e7\u00e3o da presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o contratado, o contrato poder\u00e1 ser rescindido.<\/td>\n<\/tr>\n | \n\u00c0 informa\u00e7\u00e3o sobre o compartilhamento dos seus dados<\/strong><\/td>\nVoc\u00ea tem o direito de saber quais s\u00e3o os tipos de entidades p\u00fablicas e privadas com as quais a EFETIVA RH <\/strong>realiza uso compartilhado dos seus dados. Inclu\u00edmos, no item 5 desta Pol\u00edtica, uma indica\u00e7\u00e3o das nossas rela\u00e7\u00f5es com terceiros que podem envolver o compartilhamento de dados pessoais. Em todo caso, se voc\u00ea tiver d\u00favidas ou quiser mais detalhes, voc\u00ea poder\u00e1 solicitar essas informa\u00e7\u00f5es a n\u00f3s. Apenas esclarecemos que, a depender do caso, podemos limitar as informa\u00e7\u00f5es fornecidas caso a sua divulga\u00e7\u00e3o viole a nossa propriedade intelectual ou segredo de neg\u00f3cios.<\/td>\n<\/tr>\n\nInforma\u00e7\u00e3o sobre a possibilidade de n\u00e3o consentir a um tratamento de Dados<\/strong><\/td>\nVoc\u00ea tem o direito de receber informa\u00e7\u00f5es claras e completas sobre a possibilidade e as consequ\u00eancias de n\u00e3o fornecer consentimento. Se necess\u00e1rio, quando solicitarmos o seu consentimento, sempre iremos nos assegurar que ele seja livre, inequ\u00edvoco e informado, portanto, voc\u00ea ser\u00e1 livre para neg\u00e1-lo. Apenas esclarecemos que \u00e9 poss\u00edvel que alguns servi\u00e7os n\u00e3o possam ser prestados em raz\u00e3o da negativa do consentimento.<\/td>\n<\/tr>\n | \nOposi\u00e7\u00e3o ao tratamento <\/strong>dos Dados<\/strong><\/td>\nEsclarecemos que a LGPD autoriza o tratamento dos seus dados mesmo sem o fornecimento do seu consentimento ou mesmo que voc\u00ea n\u00e3o tenha um contrato conosco. Nesses casos, garantimos que sempre trataremos os seus dados se tivermos motivos leg\u00edtimos para tanto, como, por exemplo, quando for necess\u00e1rio para garantir a seguran\u00e7a do nosso site e recursos dispon\u00edveis. Caso voc\u00ea n\u00e3o concorde com alguma finalidade de tratamento dos seus dados, voc\u00ea poder\u00e1 nos contatar e informar sobre a sua oposi\u00e7\u00e3o, solicitando a interrup\u00e7\u00e3o do tratamento<\/td>\n<\/tr>\n | \nRecusar Marketing e propaganda<\/strong><\/td>\nVoc\u00ea poder\u00e1, a qualquer momento, solicitar o cancelamento de recebimento de propagandas e outros materiais pelo pr\u00f3prio link disponibilizado no e-mail marketing enviado\u00a0.<\/td>\n<\/tr>\n | \nRevoga\u00e7\u00e3o do Consentimento<\/strong><\/td>\nVoc\u00ea poder\u00e1 cancelar qualquer consentimento concedido de maneira pr\u00e9via \u00e0 EFETIVA RH <\/strong>para utilizar seus dados pessoais. O usu\u00e1rio tem ci\u00eancia que o cancelamento n\u00e3o afetar\u00e1 a utiliza\u00e7\u00e3o ou compartilhamento dos dados realizados anteriormente ao pedido de revoga\u00e7\u00e3o do consentimento<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n Compreenda que, sempre que voc\u00ea apresentar alguma solicita\u00e7\u00e3o ou requisi\u00e7\u00e3o para exercer os direitos informados acima, podemos solicitar alguns dados e documentos adicionais para que possamos confirmar a autenticidade da sua identidade, uma vez que nos preocupamos com a sua seguran\u00e7a. Com isso, o nosso objetivo \u00e9 impedir a ocorr\u00eancia de fraudes e garantir a seguran\u00e7a e privacidade de todos os nossos clientes, colaboradores e parceiros.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 importante destacar que os seus direitos n\u00e3o s\u00e3o absolutos<\/u><\/strong>, portanto, poder\u00e3o existir situa\u00e7\u00f5es nas quais a EFETIVA RH<\/strong> ter\u00e1 motivos leg\u00edtimos para deixar de atender determinada solicita\u00e7\u00e3o, tais como:<\/p>\n\n- casos em que a revela\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas viole os nossos direitos de propriedade intelectual ou segredos de neg\u00f3cio ou de terceiros;<\/li>\n
- casos em que houver viola\u00e7\u00e3o da privacidade de terceiros;<\/li>\n
- casos em que houver limita\u00e7\u00e3o do compartilhamento de dados agregados ou variados;<\/li>\n
- casos em que n\u00e3o seja poss\u00edvel atender pedidos de exclus\u00e3o de dados devido \u00e0 obriga\u00e7\u00e3o da reten\u00e7\u00e3o destes dados, seja para cumprir obriga\u00e7\u00f5es legais, regulat\u00f3rias ou para possibilitar o nosso (ou de terceiros) exerc\u00edcio regular de direitos em processo judicial, administrativo ou arbitral.<\/li>\n<\/ul>\n
Para exercer os direitos previstos na LGPD e aqui elencados, basta que voc\u00ea envie uma mensagem ao e-mail:\u00a0 <https:\/\/www.efetivarh.com.br\/contato<\/a>>.<\/p>\n\n- PROTE\u00c7\u00c3O DO NOSSO SISTEMA E DOS SEUS DADOS PESSOAIS<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n
Para proteger os dados pessoais coletados, utilizamos tecnologias e procedimentos adequados de acordo com o n\u00edvel de risco e o servi\u00e7o fornecido, possuindo uma equipe respons\u00e1vel por gerenci\u00e1-los em conformidade com as previs\u00f5es legais, requisitos regulat\u00f3rios, mudan\u00e7as de tecnologia, dentre outros fatores relevantes que possam influenciar a prote\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n De forma objetiva, listamos abaixo quais s\u00e3o as medidas de seguran\u00e7a t\u00e9cnicas e administrativas que aplicamos em nossa organiza\u00e7\u00e3o para garantir a seguran\u00e7a da informa\u00e7\u00e3o e dados pessoais em nossos sistemas:<\/p>\n \n\n\nMedidas de seguran\u00e7a<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n\n\u00a0 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |